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TWU议价更新
2019年12月2日
尊敬的TWU同事们:
正如我在之前的信息中承诺的那样, 我写信是为了更新学院和TWU本地264之间的合同谈判. 36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome正在认真努力谈判一份新合同，给你带来经济上的优势和利益.
到目前为止, 36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome已经和工会举行了三次谈判, 9月25日、26日和11月19日. 学院在9月份提出了8项提案，在11月19日的会议上又提出了4项提案. 这些提议将给工会成员2分.连续五年每年增加5%的工资，并将增加学费福利, 儿童保育津贴, 以及制服津贴.
到目前为止，欧盟还没有提出任何建议. 在11月19日的会议上, 工会未能对学院在9月份提出的八项建议作出任何回应，并表示他们甚至没有审查这些建议. 10月, 工会在12月同意了五个额外的谈判日期, 但在11月19日，他们通知学院，他们不会在这些日期讨价还价. 学院计划在12月和1月提出额外的日期, 但目前36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome没有安排更多的谈判日期.
学院致力于就一项新合同达成协议，并已积极采取措施这样做. 然而, 如果欧盟拒绝进行真诚的谈判，36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome就无法达成协议, 这是法律要求他们做的. 工会是你们的代表. 如果你想要一份新合同, 请让你们的代表知道你们希望他们跟36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome讨价还价. 36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome继续准备在必要时经常会晤，继续谈判，以达成一项公平的合同.
而36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome仍然渴望达成新的协议, 你应该知道之前的合同, 九月三十日到期, 谈判仍在进行中. 一旦有新的消息，我将向大家通报谈判情况. 请参阅常见问题列表以了解更多关于谈判过程的信息.
真诚地,
凯瑟琳Geddis
人力资源副总裁
尊敬的TWU同事们:
我写信给你是想告诉你学院和你的集体谈判代表之间的合同谈判的最新情况, TWU本地264. 学院和TWU本地264已经有了几十年的成功的集体谈判关系，多年来在每次到期时都友好地重新谈判36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome的合同.
正如在10月3日的全体员工会议上提到的, 2019, 学院重视TWU会员在36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome校园的奉献和工作，并寻求通过新合同的谈判进一步加强关系. 在过去的几个星期里，学院试图与工会讨价还价. 36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome已经就新合同提出了几项建议，并努力在许多日期安排谈判会议. 不幸的是, 到目前为止, 欧盟没有提出任何建议, 拒绝延长先前的合同, 结果是, 11点59分过期.m. 九月三十日), 并拒绝同意额外的谈判日期，直到工会成员举行校园会议. 36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome已为这样的校园会议安排场地，并乐意为无法亲自出席会议的人士提供技术协助. 此外，36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome已经提出安排附近的校外地点这样的会议.
36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome不认为有关会议地点的问题应该进一步拖延36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome的谈判. The Union has an obligation to represent its membership and bargain in good faith in compliance with the National Labor Relations Act; we are hopeful that the Union’s leadership will recognize that obligation and continue to negotiate in good faith. 36365最快线路检测中心-36365最新线路检测(澳门娱乐) 有限公司 -welcome随时准备延长之前的合同，并在必要时频繁会面，继续谈判，为会员带来切实的经济利益，并为会员和学院双方带来公平的合同.
一旦有新的消息，我将向大家通报谈判情况. 请在这里查看常见问题列表以了解更多关于谈判过程的信息.
真诚地,
凯瑟琳·格迪斯，人力资源副总裁