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无论你是当前或潜在的ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome员工, 人力资源办公室在这里为您提供清晰准确的信息和最好的服务. ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome希望您觉得这个网站有用，并随时向任何人力资源人员直接发送电子邮件，提出问题或建议. ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome期待与您合作.

ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome的使命是为有前途和有成就的年轻女性提供最高质量的文科教育，这取决于不同的学生的支持和承诺, 通知, 聘用的员工. ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome员工咨询委员会的使命是为ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome各级员工提供话语权，并为总统和学院领导层提供直接的沟通渠道.

ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome职员顾问委员会

职员议会将提供意见, 引起注意, 解决影响学院员工文化和氛围的问题, 并创建旨在庆祝和认可作为学院社区重要和有价值的利益相关者的工作人员的许多贡献的节目.

BSAC是什么?

2017年，ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome总统多样性特别工作组 & 纳入发布了一套建议，管理和董事会, 包括成立教职员评议会，为各级教职员与学院高层领导层之间的沟通提供更正式的机制.

2017年9月至2018年3月, 一群学院职员, 经部门领导推荐，受邀参加, 作为指导委员会定期开会，为新成立的ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome工作人员咨询委员会创建框架. 这些最初的参与者中有许多人后来选择担任理事会成员. 前进, 理事会成员将在任职12至18个月后轮流离职, 届时将会选出新的成员.

职责

BSAC是ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome员工的咨询机构，作为ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome的利益相关者，倡导员工的利益. 具体而言，BSAC的目标应是:

-提供工作人员与总统和行政部门之间的沟通渠道;

-为相关的学院资源或管理人员提供转介服务;

-定期举行公众会议、论坛、调查等.，以交换资料及确定员工感兴趣的话题;

-透过改善员工体验的措施，促进社区意识.

BSAC不是讨论任何员工不满的论坛, 工资, 工作时间, 好处, 奖金, 健康和安全规则, 医疗保健范围, 就业政策或任何与条款和条件相关的话题，或与学院的任何集体谈判协议所涵盖的内容.

查看ea真人首页-ea真人中国区官方网站 -welcome的规章制度.

会议

BSAC会议一般在每个月的第二个星期一举行，时间为下午12:00-1:00. 如果您想参加，请发送电子邮件 bsac@704500.com 资源预留.